Vacantes

Responsable de programas para la región MENA

Depende de	Director regional para la región MENA
Tipo de contrato	Jornada completa
Subordinados directos	Becarios/voluntarios, cuando proceda. (En la actualidad, este puesto no tiene subordinados directos)
Duración del contrato	Un año (con posibilidad de prórroga en función de la financiación)
Remuneración	Entre 23 000 y 27 500 dólares estadounidenses al año
Ubicación	Este puesto tiene su sede en Marruecos o Mauritania. Ten en cuenta que la IDC no puede sufragar los gastos de traslado.

Antecedentes

La Coalición Internacional contra la Detención (IDC) es una red global única, formada por más de 200 organizaciones de la sociedad civil y personas de más de 75 países, que coordina con sus miembros y socios actividades de incidencia, investigación, trabajo en coalición y desarrollo de capacidades, con el fin de eliminar la detención migratoria y promover alternativas a la detención basadas en los derechos.

Objetivo del puesto

IDC busca un responsable regional para la región MENA con sede en Marruecos, altamente organizado y motivado, con una sólida experiencia en la incidencia sobre la migración, los derechos humanos, la protección de los refugiados y las alternativas a la detención migratoria. Las habilidades administrativas y organizativas son fundamentales para este puesto.

El candidato ideal prestará apoyo a la coordinación de proyectos regionales, las actividades de incidencia, las relaciones con los miembros, la organización de eventos, la investigación, las comunicaciones y la elaboración de informes institucionales en toda la región MENA, prestando especial atención al norte de África, incluida Mauritania.

Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, una excelente capacidad de redacción y planificación, experiencia en la participación de las partes interesadas y un conocimiento profundo de la migración y los derechos humanos en la región de Oriente Medio y Norte de África.

Resumen del puesto

El responsable regional para Oriente Medio y Norte de África desempeñará un papel importante en el apoyo a la labor de IDC en la región de Oriente Medio y Norte de África. En estrecha colaboración con el director regional para la región MENA y los miembros pertinentes del equipo de IDC, el responsable regional contribuirá a la ejecución de programas regionales, estrategias de incidencia, eventos, consultas, participación de los miembros y actividades de desarrollo de capacidades.

El puesto combina tareas de coordinación, administración, investigación, comunicaciones, apoyo a la incidencia y participación de las partes interesadas. El responsable regional para la región MENA ayudará a fortalecer las relaciones con los miembros de IDC, los socios de la sociedad civil, los actores gubernamentales, las instituciones nacionales de derechos humanos, los organismos de las Naciones Unidas, los organismos regionales, los donantes y otras partes interesadas relevantes.

El responsable regional tendrá su sede en Marruecos y deberá estar disponible para viajar por la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA) según sea necesario.

Responsabilidades del puesto

Ejecución de proyectos, apoyo administrativo y asistencia a los miembros y socios del IDC

• Contribuir a la ejecución de proyectos nacionales y regionales, iniciativas de incidencia, talleres, consultas y eventos en toda la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA).
• Proporcionar apoyo técnico, administrativo, logístico y de coordinación al Programa Regional de Oriente Medio y Norte de África (MENA) en colaboración con el director regional de MENA, el personal del IDC, los miembros y los socios.
• Apoyar la puesta en práctica de la misión y las prioridades estratégicas del IDC en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA) mediante una sólida coordinación operativa y una activa incidencia.
• Apoyar a los miembros y socios del IDC en la región, entre otras cosas mediante una comunicación regular, el seguimiento, el fortalecimiento de capacidades y la creación de redes.
• Mantener sistemas claros para los plazos de los proyectos, los resultados esperados, la documentación, el seguimiento de las reuniones y la coordinación interna.
• Apoyar los procesos administrativos y financieros relacionados con el Programa Regional de Oriente Medio y Norte de África, incluido el seguimiento presupuestario, el seguimiento de los pagos y la documentación.

 

Incidencia y participación de las partes interesadas

• Apoyar el desarrollo y la aplicación de estrategias de incidencia relacionadas con la detención migratoria, las alternativas a la detención, los derechos de los migrantes, la protección de los refugiados y la gobernanza regional en materia de migración.
• Colaborar, en coordinación con el director regional para Oriente Medio y el Norte de África (MENA), con una amplia gama de partes interesadas, entre las que se incluyen organizaciones de la sociedad civil, organizaciones dirigidas por personas migrantes y refugiadas, representantes gubernamentales, instituciones nacionales de derechos humanos, agencias de la ONU, redes regionales y donantes.
• Contribuir a la redacción de materiales de incidencia, notas informativas, puntos de debate, notas conceptuales, cartas, actualizaciones de políticas y comunicaciones estratégicas adaptadas a diferentes públicos en toda la región de Oriente Medio y el Norte de África (MENA).
• Mantener un contacto regular con los miembros y socios del IDC para identificar lagunas normativas, oportunidades de incidencia, cuestiones de protección, espacios de colaboración y necesidades de acción coordinada.
• Colaborar en la planificación y facilitación de consultas con las partes interesadas, cursos de formación, talleres, intercambios de aprendizaje entre pares y eventos regionales que promuevan alternativas a la detención basadas en los derechos.
• Apoyar las actividades de incidencia en el norte de África, incluidos Marruecos y Mauritania, lo que incluye la identificación de los actores relevantes, los espacios políticos, los puntos de contacto institucionales y las prioridades de la sociedad civil.

 

Comunicación

• Colaborar en la elaboración de materiales de comunicación impresos y digitales para la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), incluidos contenidos para redes sociales, material para eventos, boletines informativos, actualizaciones y comunicaciones a los miembros.
• Apoyar la difusión de los recursos de IDC entre los miembros y socios a través de las plataformas y canales de comunicación pertinentes.
• Contribuir al seguimiento de los medios de comunicación y al análisis de los acontecimientos relevantes en materia de migración, detención y otras cuestiones pertinentes en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA).
• Apoyar la documentación de prácticas prometedoras, iniciativas de los miembros, avances en la incidencia y novedades en materia de políticas.

 

Sistemas internos, seguimiento, recaudación de fondos y apoyo institucional

• Contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos de IDC apoyando la investigación de fondo, la identificación y el mapeo de donantes, la redacción de propuestas, la coordinación de aportaciones y la preparación de notas conceptuales alineadas con las prioridades regionales.
• Apoyar el seguimiento y la presentación de informes precisos y oportunos sobre las actividades de los programas, de acuerdo con los sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de IDC.
• Mantener registros organizados de los resultados de los proyectos, la participación de las partes interesadas, las actividades de incidencia, las reuniones y las comunicaciones para reforzar la memoria institucional y el intercambio de conocimientos.
• Colaborar en la elaboración de informes, actualizaciones, presentaciones y documentación de alta calidad para uso interno, financiadores, miembros y socios externos.
• Apoyar el seguimiento presupuestario, la planificación y el control financiero en colaboración con el director regional para Oriente Medio y Norte de África, el director ejecutivo y el personal pertinente del IDC.

 

Responsabilidades principales

• Contribuir activamente a una cultura de colaboración, trabajo en equipo, responsabilidad y cuidado dentro de IDC.
• Demostrar una sólida alineación con la misión, la visión y los valores fundamentales de IDC: innovación, colaboración, respeto, representación y trabajo centrado en las soluciones.
• Demostrar conocimiento de las políticas de IDC, incluida la política de protección de menores y adultos vulnerables, y contribuir a un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
• Implicarse con los sistemas, procesos e infraestructura de la organización para apoyar la sostenibilidad, la protección del conocimiento institucional y la continuidad de las actividades fundamentales.

Criterios clave de selección

Criterios esenciales

• Comprensión demostrada de la migración, los derechos humanos, la protección de los refugiados y la incidencia en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), con un profundo conocimiento del norte de África.
• Título universitario en un ámbito relevante, como relaciones internacionales, derecho, estudios sobre migración, ciencias políticas, derechos humanos, estudios sobre el desarrollo o ciencias sociales.
• Un mínimo de cinco años de experiencia profesional en coordinación de proyectos, participación de las partes interesadas, incidencia, migración, derechos humanos o trabajo en la sociedad civil.
• Experiencia demostrada en elaboración de informes, documentación y seguimiento, incluidas contribuciones a los procesos de seguimiento, evaluación y aprendizaje (MEL) y experiencia en la elaboración de informes.
• Sólidas habilidades de comunicación, redacción, coordinación y organización, con capacidad para gestionar varias prioridades en un entorno de trabajo a distancia.
• Experiencia en la colaboración con diversas partes interesadas, incluidos gobiernos, sociedad civil, grupos liderados por migrantes, agencias de la ONU y otros actores relevantes.
• Capacidad demostrada para planificar, organizar y moderar reuniones, talleres, cursos de formación, consultas y actividades de incidencia.
• Excelente atención al detalle, habilidades de seguimiento y capacidad para mantener sistemas internos claros.
• Capacidad para tomar la iniciativa, trabajar de forma autónoma, gestionar plazos concurrentes, priorizar la carga de trabajo y mantener la flexibilidad en un entorno de trabajo regional.
• Dominio de las herramientas de comunicación digital, las plataformas de colaboración en línea y las redes sociales.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región MENA en el marco del puesto.
• Residir en Marruecos, con derecho legal a trabajar en el país de residencia.
• Es imprescindible el dominio fluido del árabe y el inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento del francés.
• Firme compromiso con la misión y los valores de IDC, incluyendo la salvaguardia, la protección de la infancia, la inclusión, la equidad y la representación.

 

Criterios deseables

• Experiencia trabajando en materia de detención migratoria, alternativas a la detención migratoria o gobernanza migratoria, incluso con organizaciones dirigidas por personas migrantes, refugiadas o de base comunitaria.
• Conocimiento de los mecanismos regionales, las instituciones nacionales de derechos humanos y los espacios de política migratoria en el norte de África y en la región MENA en general.
• Experiencia en el apoyo a la recaudación de fondos, la elaboración de informes para donantes o la redacción de propuestas.

 

Proceso de solicitud

Para solicitar este puesto, por favor, sube tu currículum y una carta de presentación en la página web de empleo de IDC antes del 14 de agosto de 2026. Asegúrate de abordar claramente todos los criterios clave de selección en tu solicitud. Si tiene alguna duda, escriba a [email protected]. Tenga en cuenta que no se aceptarán las candidaturas enviadas por correo electrónico.

Nota: TODAS LAS CANDIDATURAS DEBEN PRESENTARSE EN INGLÉS.

Solo se contactará con los candidatos preseleccionados. Se espera que el candidato seleccionado se incorpore lo antes posible.

IDC está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión. Se aceptan solicitudes de candidatos de todos los orígenes. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas procedentes de grupos infrarrepresentados, incluyendo, entre otros, el género, la raza, la edad, la orientación sexual, la discapacidad y la religión. En particular, animamos encarecidamente a presentar su candidatura a personas con experiencia vivida en materia de migración y a aquellas con perspectivas diversas sobre la migración y los derechos humanos. Si los candidatos potenciales necesitan alguna adaptación a los procesos habituales de selección, no duden en indicarlo en su solicitud.

Responsable de programas para la región MENA

Depende de	Director regional para la región MENA
Tipo de contrato	Jornada completa
Subordinados directos	Becarios/voluntarios, cuando proceda. (En la actualidad, este puesto no tiene subordinados directos)
Duración del contrato	Un año (con posibilidad de prórroga en función de la financiación)
Remuneración	Entre 23 000 y 27 500 dólares estadounidenses al año
Ubicación	Este puesto tiene su sede en Marruecos o Mauritania. Ten en cuenta que la IDC no puede sufragar los gastos de traslado.

Antecedentes

La Coalición Internacional contra la Detención (IDC) es una red global única, formada por más de 200 organizaciones de la sociedad civil y personas de más de 75 países, que coordina con sus miembros y socios actividades de incidencia, investigación, trabajo en coalición y desarrollo de capacidades, con el fin de eliminar la detención migratoria y promover alternativas a la detención basadas en los derechos.

Objetivo del puesto

IDC busca un responsable regional para la región MENA con sede en Marruecos, altamente organizado y motivado, con una sólida experiencia en la incidencia sobre la migración, los derechos humanos, la protección de los refugiados y las alternativas a la detención migratoria. Las habilidades administrativas y organizativas son fundamentales para este puesto.

El candidato ideal prestará apoyo a la coordinación de proyectos regionales, las actividades de incidencia, las relaciones con los miembros, la organización de eventos, la investigación, las comunicaciones y la elaboración de informes institucionales en toda la región MENA, prestando especial atención al norte de África, incluida Mauritania.

Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, una excelente capacidad de redacción y planificación, experiencia en la participación de las partes interesadas y un conocimiento profundo de la migración y los derechos humanos en la región de Oriente Medio y Norte de África.

Resumen del puesto

El responsable regional para Oriente Medio y Norte de África desempeñará un papel importante en el apoyo a la labor de IDC en la región de Oriente Medio y Norte de África. En estrecha colaboración con el director regional para la región MENA y los miembros pertinentes del equipo de IDC, el responsable regional contribuirá a la ejecución de programas regionales, estrategias de incidencia, eventos, consultas, participación de los miembros y actividades de desarrollo de capacidades.

El puesto combina tareas de coordinación, administración, investigación, comunicaciones, apoyo a la incidencia y participación de las partes interesadas. El responsable regional para la región MENA ayudará a fortalecer las relaciones con los miembros de IDC, los socios de la sociedad civil, los actores gubernamentales, las instituciones nacionales de derechos humanos, los organismos de las Naciones Unidas, los organismos regionales, los donantes y otras partes interesadas relevantes.

El responsable regional tendrá su sede en Marruecos y deberá estar disponible para viajar por la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA) según sea necesario.

Responsabilidades del puesto

Ejecución de proyectos, apoyo administrativo y asistencia a los miembros y socios del IDC

• Contribuir a la ejecución de proyectos nacionales y regionales, iniciativas de incidencia, talleres, consultas y eventos en toda la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA).
• Proporcionar apoyo técnico, administrativo, logístico y de coordinación al Programa Regional de Oriente Medio y Norte de África (MENA) en colaboración con el director regional de MENA, el personal del IDC, los miembros y los socios.
• Apoyar la puesta en práctica de la misión y las prioridades estratégicas del IDC en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA) mediante una sólida coordinación operativa y una activa incidencia.
• Apoyar a los miembros y socios del IDC en la región, entre otras cosas mediante una comunicación regular, el seguimiento, el fortalecimiento de capacidades y la creación de redes.
• Mantener sistemas claros para los plazos de los proyectos, los resultados esperados, la documentación, el seguimiento de las reuniones y la coordinación interna.
• Apoyar los procesos administrativos y financieros relacionados con el Programa Regional de Oriente Medio y Norte de África, incluido el seguimiento presupuestario, el seguimiento de los pagos y la documentación.

 

Incidencia y participación de las partes interesadas

• Apoyar el desarrollo y la aplicación de estrategias de incidencia relacionadas con la detención migratoria, las alternativas a la detención, los derechos de los migrantes, la protección de los refugiados y la gobernanza regional en materia de migración.
• Colaborar, en coordinación con el director regional para Oriente Medio y el Norte de África (MENA), con una amplia gama de partes interesadas, entre las que se incluyen organizaciones de la sociedad civil, organizaciones dirigidas por personas migrantes y refugiadas, representantes gubernamentales, instituciones nacionales de derechos humanos, agencias de la ONU, redes regionales y donantes.
• Contribuir a la redacción de materiales de incidencia, notas informativas, puntos de debate, notas conceptuales, cartas, actualizaciones de políticas y comunicaciones estratégicas adaptadas a diferentes públicos en toda la región de Oriente Medio y el Norte de África (MENA).
• Mantener un contacto regular con los miembros y socios del IDC para identificar lagunas normativas, oportunidades de incidencia, cuestiones de protección, espacios de colaboración y necesidades de acción coordinada.
• Colaborar en la planificación y facilitación de consultas con las partes interesadas, cursos de formación, talleres, intercambios de aprendizaje entre pares y eventos regionales que promuevan alternativas a la detención basadas en los derechos.
• Apoyar las actividades de incidencia en el norte de África, incluidos Marruecos y Mauritania, lo que incluye la identificación de los actores relevantes, los espacios políticos, los puntos de contacto institucionales y las prioridades de la sociedad civil.

 

Comunicación

• Colaborar en la elaboración de materiales de comunicación impresos y digitales para la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), incluidos contenidos para redes sociales, material para eventos, boletines informativos, actualizaciones y comunicaciones a los miembros.
• Apoyar la difusión de los recursos de IDC entre los miembros y socios a través de las plataformas y canales de comunicación pertinentes.
• Contribuir al seguimiento de los medios de comunicación y al análisis de los acontecimientos relevantes en materia de migración, detención y otras cuestiones pertinentes en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA).
• Apoyar la documentación de prácticas prometedoras, iniciativas de los miembros, avances en la incidencia y novedades en materia de políticas.

 

Sistemas internos, seguimiento, recaudación de fondos y apoyo institucional

• Contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos de IDC apoyando la investigación de fondo, la identificación y el mapeo de donantes, la redacción de propuestas, la coordinación de aportaciones y la preparación de notas conceptuales alineadas con las prioridades regionales.
• Apoyar el seguimiento y la presentación de informes precisos y oportunos sobre las actividades de los programas, de acuerdo con los sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de IDC.
• Mantener registros organizados de los resultados de los proyectos, la participación de las partes interesadas, las actividades de incidencia, las reuniones y las comunicaciones para reforzar la memoria institucional y el intercambio de conocimientos.
• Colaborar en la elaboración de informes, actualizaciones, presentaciones y documentación de alta calidad para uso interno, financiadores, miembros y socios externos.
• Apoyar el seguimiento presupuestario, la planificación y el control financiero en colaboración con el director regional para Oriente Medio y Norte de África, el director ejecutivo y el personal pertinente del IDC.

 

Responsabilidades principales

• Contribuir activamente a una cultura de colaboración, trabajo en equipo, responsabilidad y cuidado dentro de IDC.
• Demostrar una sólida alineación con la misión, la visión y los valores fundamentales de IDC: innovación, colaboración, respeto, representación y trabajo centrado en las soluciones.
• Demostrar conocimiento de las políticas de IDC, incluida la política de protección de menores y adultos vulnerables, y contribuir a un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
• Implicarse con los sistemas, procesos e infraestructura de la organización para apoyar la sostenibilidad, la protección del conocimiento institucional y la continuidad de las actividades fundamentales.

Criterios clave de selección

Criterios esenciales

• Comprensión demostrada de la migración, los derechos humanos, la protección de los refugiados y la incidencia en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA), con un profundo conocimiento del norte de África.
• Título universitario en un ámbito relevante, como relaciones internacionales, derecho, estudios sobre migración, ciencias políticas, derechos humanos, estudios sobre el desarrollo o ciencias sociales.
• Un mínimo de cinco años de experiencia profesional en coordinación de proyectos, participación de las partes interesadas, incidencia, migración, derechos humanos o trabajo en la sociedad civil.
• Experiencia demostrada en elaboración de informes, documentación y seguimiento, incluidas contribuciones a los procesos de seguimiento, evaluación y aprendizaje (MEL) y experiencia en la elaboración de informes.
• Sólidas habilidades de comunicación, redacción, coordinación y organización, con capacidad para gestionar varias prioridades en un entorno de trabajo a distancia.
• Experiencia en la colaboración con diversas partes interesadas, incluidos gobiernos, sociedad civil, grupos liderados por migrantes, agencias de la ONU y otros actores relevantes.
• Capacidad demostrada para planificar, organizar y moderar reuniones, talleres, cursos de formación, consultas y actividades de incidencia.
• Excelente atención al detalle, habilidades de seguimiento y capacidad para mantener sistemas internos claros.
• Capacidad para tomar la iniciativa, trabajar de forma autónoma, gestionar plazos concurrentes, priorizar la carga de trabajo y mantener la flexibilidad en un entorno de trabajo regional.
• Dominio de las herramientas de comunicación digital, las plataformas de colaboración en línea y las redes sociales.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región MENA en el marco del puesto.
• Residir en Marruecos, con derecho legal a trabajar en el país de residencia.
• Es imprescindible el dominio fluido del árabe y el inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento del francés.
• Firme compromiso con la misión y los valores de IDC, incluyendo la salvaguardia, la protección de la infancia, la inclusión, la equidad y la representación.

 

Criterios deseables

• Experiencia trabajando en materia de detención migratoria, alternativas a la detención migratoria o gobernanza migratoria, incluso con organizaciones dirigidas por personas migrantes, refugiadas o de base comunitaria.
• Conocimiento de los mecanismos regionales, las instituciones nacionales de derechos humanos y los espacios de política migratoria en el norte de África y en la región MENA en general.
• Experiencia en el apoyo a la recaudación de fondos, la elaboración de informes para donantes o la redacción de propuestas.

 

Proceso de solicitud

Para solicitar este puesto, por favor, sube tu currículum y una carta de presentación en la página web de empleo de IDC antes del 14 de agosto de 2026. Asegúrate de abordar claramente todos los criterios clave de selección en tu solicitud. Si tiene alguna duda, escriba a [email protected]. Tenga en cuenta que no se aceptarán las candidaturas enviadas por correo electrónico.

Nota: TODAS LAS CANDIDATURAS DEBEN PRESENTARSE EN INGLÉS.

Solo se contactará con los candidatos preseleccionados. Se espera que el candidato seleccionado se incorpore lo antes posible.

IDC está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión. Se aceptan solicitudes de candidatos de todos los orígenes. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas procedentes de grupos infrarrepresentados, incluyendo, entre otros, el género, la raza, la edad, la orientación sexual, la discapacidad y la religión. En particular, animamos encarecidamente a presentar su candidatura a personas con experiencia vivida en materia de migración y a aquellas con perspectivas diversas sobre la migración y los derechos humanos. Si los candidatos potenciales necesitan alguna adaptación a los procesos habituales de selección, no duden en indicarlo en su solicitud.